あなたの可能性を支援する。

キャリアコーチングから始める転職エージェント

サービスの特徴について

特徴① 転職を前提としないキャリアコーチング

これまでキャリアから強みを引き出しこれからのキャリアに価値観をプラス
最適なキャリアプランを一緒に考えます
※転職希望の方のみ、エージェントに接続します

特徴② ビジネスの第一線で活躍するコーチャーによる支援

約100名のプロコーチャーが在籍。
ご経験や課題に応じて最適な人材による1on1コーチングを実施しています。

特徴③ 両面型エージェントによるサポート

企業側と転職者どちらも同じ人が担当質の高いマッチングを実現します。
採用企業と直接のつながりがあるからこそ、選考基準や入社後の業務内容やキャリアパスを詳しく把握しています。

特徴④ 中長期的なキャリアの実現に伴走

転職後も目指すキャリア実現に向けた定期的な面談を実施し、現職における課題やキャリアプランの見直しをサポートします。

サービスのプログラムについて

キャリアコーチングのプログラム概要

STEP 1
自己理解

【STEP1のゴール】
自分自身の可能性を感じ、キャリアについて前向きに考えられる状態を目指します。


【プログラム概要】
STEP1のテーマは、「日々の自分を客観的に見つめ直すこと」です。このステップでは、過去の経験や価値観に焦点を当て、感情を揺さぶりながら自分自身を深く理解するサポートをします。事前ワーク用いて、過去の経験にタイトルを付けたり、バリューワードを通して自分の価値観を整理することで、自分を一歩引いて見る視点を養う内容になっています。

STEP 2
強みの言語化

【STEP2のゴール】
自分自身の強みを理解し、キャリアについてより具体的に考えられる状態を目指します。


【プログラム概要】
STEP2のテーマは、「自分の強みを明確にすること」です。ポジティブな視点から自分の良い側面に焦点を当て、コーチングを通じて自分の強みを見つけていきます。たとえネガティブに思える特徴であっても、それをポジティブに捉えることで、新たな強みとして再発見できることがあります。



STEP 3
キャリア設計

【STEP3のゴール】
キャリアにおいて自分が目指す方向性が明確になった状態を目指します。


【プログラム概要】
STEP3のテーマは、「自分の強みをどのような環境で活かしていくかを具体的に考えること」です。このセッションでは、転職を進めるだけでなく、転職をしないという選択肢も含め、自分のキャリアを次のステップに進めるための納得感を得るサポートを行います。キャリアの方向性に自信を持ち、次の一歩を前向きに踏み出せるようお手伝いします。

※転職をする場合は、次回エージェント面談

STEP 3
小見出し
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コーチャーのご紹介
約100名のプロコーチャーが在籍。ご経験や課題に応じて最適な人材による1on1コーチングを実施しています。

松本 陽
一橋大学社会学部を卒業し、新卒でリクルートに入社。オンライン学習サービス「スタディサプリ」の創業期、一貫して新規事業開発・海外展開(インドネシア/ フィリピン)に従事。退職後、英国ロンドン大学に留学し、Educationand Technologyの修士号を取得。現在はベネッセグループのインド現地法人Benesse IndiaPrivate Limitedの取締役を務める。
松尾 慶子
お茶の水女子大学生活科学部卒業後、リクルートへ新卒入社。飲食領域の営業に従事したのち、事業推進部に異動。営業戦略策定や目標設計、営業組織の立ち上げに携わる。その後 、副業として 携わっていたブライダルメディアの拡大に際し転職。営業、ライティング、SNS運用、EC等幅広い業務に従事。現在は独立し、マーケットリサーチやコンサルティング業務を行う。
加川 大介
早稲田大学国際教養学部卒。新卒でキーエンスへ入社し、制御システム事業部に配属。コンサルタント営業として大手法人から中小法人まで約1万社を担当。2017年にグーグル合同会社広告営業部に転職し、マネジメントを担う。PABLOでは、ハウスメーカー、スタートアップにおける営業人材コーチングに取り組む。
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エージェントによる支援プログラム
キャリアコーチング終了後、希望者のみエージェントによる転職支援を開始します

STEP 4
業界・企業の絞り込み
【STEP4のゴール】
キャリアコーチングのセッションを振り返り、キャリアプランに最適な業界や企業・職種の絞り込みを行います。



【プログラムの概要】
・コーチングセッションの振り返り
・キャリアプランに即した求人紹介
・業界の詳しい情報、知識の提供
STEP 5
内定取得に向けたサポート
【STEP5のゴール】
これまでのプロセスを選考対策に反映して、内定取得に向けて伴走します。




【プログラムの概要】
・面接対策(基礎面接対策/企業別面接対策など)
・職務経歴書などの書類添削
STEP 6
キャリアの実現に伴走
【STEP6のゴール】
転職後も目指すキャリア実現に向けた定期的な面談を実施し、現職における課題やキャリアプランの見直しをサポートします。


【プログラムの概要】
・定期的な面談
・セミナー・研修の案内
・交流会への招待 など
STEP 3
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転職者インタビュー

自分で気付けなかった、悩みや、本当になりたい自分像の根本を見つけ出し、その根本に沿って常に提案をしてくれました。気付けなかった本当にしたい事をヒアリング時に掘り下げて下さり、本当にしたい業務内容に気付くことができました。

コンサル業界→通信販売プロダクト開発

自己分析や仕事内容の棚卸しをしてきちんと整理をし、転職活動に臨めたことが自分にすごくあっていた。現職の仕事柄、業界や職種はある程度知っているつもりでしたが、リスキリング後のCA業務があることは全然知らず選択肢として気づきがあった。

新卒採用CA→中途採用CA
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サンプル 太郎

会社情報
about us

社名
株式会社PARQUE
設立
2024年4月23日
所在地
本社:東京都中央区銀座1丁目14-14 銀座中公ビル2階

みなとみらいオフィス:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい10F

浜松町オフィス:東京都港区浜松町2丁目7-17 イーグル浜松町天翔オフィス浜松大門10階
資本金
5,000,000円
代表取締役
加納 一平
事業内容

有料職業紹介

採用代行(RPO)

人事制度設計コンサルティング

事業者番号 13-ユ-317143
関連会社
株式会社PABLO
株式会社PARMOA
連絡先
info@p-parque.co.jp
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新着情報

2024.10.02
コーポレートサイトをリニューアルしました
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プライバシーポリシー

個人情報保護方針
個人情報保護法の施行に伴い、弊社では求職者さまの個人情報保護に取り組んでおります。


わたしたち株式会社PARQUEは、個人情報に関して適用される法令、規範を遵守致します。

お客様個人を特定する個人情報を取り扱うに際し、全ての役員及び従業員が適切な利用・管理を行って参ります。

(1)個人情報の取得・利用について

面談やアンケート、求人へのエントリー等、個人情報の取得にあたっては、取得目的を明確にします。取得した個人情報については、適切な利用及び提供を行い、特定の利用目的の達成のみに利用します。

利用目的を超えて個人情報の取り扱いを行う必要がある場合には、あらかじめご本人の同意を得るものとします。

(2)個人情報の委託・提供について

個人情報の取り扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について厳正かつ公平な調査を行い、取り扱いを委託された個人情報の安全管理がなされるよう、当該第三者に対して適切な監督を行います。

また、収集した個人情報について、以下のいずれかに該当する場合を除いて、第三者に提供することはありません。

本人の同意を得た場合法令等により要求された場合利用目的の達成に必要な範囲である場合本人を識別・断定することができない状態で開示する場合
(3)個人情報の安全管理について

個人情報に関する不正アクセスや、個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん等に対して、社内規程に基づき必要かつ適切な措置を講じます。


(4)個人情報に関する本人からのお問い合わせ対応について

当社が保有している個人情報について、ご本人から開示、訂正、利用停止を求められた場合、及び苦情、相談をお受けした場合には、誠心誠意速やかに対処します。


(5)個人情報保護の取り組み(個人情報保護マネジメントシステム)について

個人情報の保護を適切に行うため、継続的にその取り組みを見直し、改善します。


(6)本方針の変更

本方針の内容は変更されることがあります。変更後の本方針については、弊社が別途定める場合を除いて、当サイトに掲載した時点から効力が生じるものとします。


制定日 2024年9月1日

メリット
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